一三七
功过不容少混,混则人怀惰隳之心①;恩仇不可太明,明则人起携贰之志②。
注 释
①惰隳:疏懒堕落,不求上进。
②携贰:指不相亲附,怀有二心。
译 文
功过分明,是非清楚,如果混淆了,人们就会变得懒怠而没有上进之心;对恩惠和仇恨不能表现得过于明显,太明显了人们就容易生怀疑背叛之心。
评 点
一个领导者,如果手下没有一群优秀的人才,是难以成功的。而优秀的人才是需要领导者加以关怀和保护的。功过分明就是一个成功的领导者吸引人才的第一块法宝,因为只有功过分明,才能充分调动起部下的积极性,从而鼓舞士气、消灭邪气;富有人情味,是一个成功的领导者能够吸引人才的第二块法宝。中国人自古重情义,“士为知己者死”,“得人滴水之恩,必当涌泉相报”都体现了这一道理。如果领导者懂得宽厚待人,能从感情上打动下属,那么,自然就会有更多的人围绕在他周围,拥护他的领导。例如,汉高祖刘邦平定天下之后,以前帮助他打天下的功臣将相,为了争功甚至于动起手来,因而使刘邦都感到胆战心惊,幸亏王陵等人的建议,经过一番论功行赏之后,这些功臣才算平静下来各就本位,使大汉帝国维持了长达四百年的天下,这也是因“功过分明”而走向成功之路的一个典例。