一三七
功过不容少混，混则人怀惰隳之心①；恩仇不可太明，明则人起携贰之志②。
注 释
①惰隳：疏懒堕落，不求上进。
②携贰：指不相亲附，怀有二心。
译 文
功过分明，是非清楚，如果混淆了，人们就会变得懒怠而没有上进之心；对恩惠和仇恨不能表现得过于明显，太明显了人们就容易生怀疑背叛之心。
评 点
一个领导者，如果手下没有一群优秀的人才，是难以成功的。而优秀的人才是需要领导者加以关怀和保护的。功过分明就是一个成功的领导者吸引人才的第一块法宝，因为只有功过分明，才能充分调动起部下的积极性，从而鼓舞士气、消灭邪气；富有人情味，是一个成功的领导者能够吸引人才的第二块法宝。中国人自古重情义，“士为知己者死”，“得人滴水之恩，必当涌泉相报”都体现了这一道理。如果领导者懂得宽厚待人，能从感情上打动下属，那么，自然就会有更多的人围绕在他周围，拥护他的领导。例如，汉高祖刘邦平定天下之后，以前帮助他打天下的功臣将相，为了争功甚至于动起手来，因而使刘邦都感到胆战心惊，幸亏王陵等人的建议，经过一番论功行赏之后，这些功臣才算平静下来各就本位，使大汉帝国维持了长达四百年的天下，这也是因“功过分明”而走向成功之路的一个典例。