他们的方向和目标感很强，很多时候，我们不得不佩服他们敏锐的嗅觉。他们在工作上是有效率的，因为他们有用不完的激情，同时，在对自己和员工的要求上，他们的原则是：只许成功，不许失败。他们总是能带给员工很多正能量，令人充满希望。
他们懂得和所有人沟通，见人说人话，见鬼说鬼话，认为事比人重要。正是因为这点，他们一般都是社交高手，能做到左右逢源。
实践者领导的缺点
实践者领导是实力强劲的竞争者，他们的眼中只有既定目标，任何危险在他们看来都是可以处理的。他们会牢牢控制一切，甚至不择手段，铤而走险。
当他们面对压力时，不是放慢步伐，而是会牢牢地控制一切，加速扩张。他们甚至不择手段，铤而走险。只要能第一个到达目的地，冒任何风险他们都不会在乎。
他们无法接受干扰，这让他们难以吸收新的信息或批评意见。实践者认为，任何人为了获得效率都会尽可能地寻找捷径去完成工作。这样的想法常常让他们忽略了质量控制的问题。他们关注的是数量，而不是质量。如果来自领导的最高指令是“做”，那么就不会有太多时间留给细节。